江南官方网站下载·记者走基层 圣雄能源氯碱厂电气仪表维修技能大师工作

　　原标题：记者走基层 圣雄能源氯碱厂电气仪表维修技能大师工作室：解决更多技术难题 培养更多高技能人才

　　走进圣雄能源氯碱厂电气仪表维修技能大师工作室，映入眼帘的是全氯碱厂供电一次系统图，巨幅图纸悬挂在工作室墙外，上面详细记录着各种电路图，全厂每处用电的地方都能在这巨幅图纸中找到准确“定位”。宽敞空旷的工作室内，一排排配电柜整齐摆放在绝缘垫上，员工正在模拟操作；培训区域内，一个个配线盘横平竖直，整齐有序，各项管理制度、操作流程印挂在设施设备的醒目位置。

　　“从2017年工作室成立到至今，我们通过采取修旧利废、技术创新、人才培养，牵头完成生产装置自动化改造等各项措施，累计为公司创造经济效益3000余万元。”技能大师工作室负责人，圣雄能源氯碱厂电仪车间党支部朱晓红告诉记者，今年以来，我们牵头开展氯碱厂小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”群众性创新活动优秀创新成果，围绕降低能耗、节约原材料进行革新、改造，共计申报1000余项成果项目，在创新创效方面起到了良好的示范引领作用。

　　据了解，2023年上半年，技能大师工作室接连创新完成二期装置烧碱车间除尘脉冲阀膜片使用周期延长改造、电解槽评估器联锁改造、16个防爆厂房轴流风机连锁控制改造，共计协助生产车间完成装置自动化改造48项，利用装置机会检修将点位、画面、程序调试完成，不仅降低了员工操作频次和工作强度，而且有效推动装置自动优化升级，对筑牢安全生产、提高生产效率、保证生产质量起到了良好的促进作用。

　　“培养更多高技能人才是大师工作室的关键工作内容。”朱晓红说，近年来，我们积极实行业务主管及以上管理人员每年定标杆课题，利用奖励考核机制年终兑现，工作室成员通过一带一、一带多，先后为企业发展培养出了一批技能型人才。

　　近年来，圣雄能源氯碱厂不断建立健全技能人才培养、评价、使用、激励机制，持续强化技能大师工作室建设。电气仪表维修技能大师工作室作为高技能人才实训基地之一，本着优化现有人才结构、培养储备核心人才，服务教学育人和安全生产的原则，积极开展师带徒、一岗多能、党员带徒弟、技能比武、岗位练兵等培训活动，加快提升员工技能水平，为企业培养输出更多高技能人才方面发挥了积极作用。

　　在做好本单位高技能人才培养的同时，技能大师工作室坚持资源共享，先后多次协助天雨煤化、黑山煤矿、阿拉尔中泰纺织、工程公司等单位完成生产装置大检修工作，尽力为兄弟单位输送技能人才，提供技术指导，帮助兄弟单位有效解决生产现场中的疑难杂症、瓶颈难题。

　　据悉，近年来，圣雄能源氯碱厂电气仪表维修技能大师工作室先后培养技师5人，高级工16人，中级工46人，初级工36人；工作室成员周涛、张广通荣获2022年度新疆维吾尔自治区“天山英才新疆工匠”荣誉称号；工作室成员程奇先后参加十二届国家级石油化工行业职业技能竞赛、自治区第一届职业技能大赛暨第二届全国技能大赛新疆选拔赛并取得优异成绩。